Pour le salarié :

Le salarié est mis à disposition dans des entreprises adhérentes au Groupement d’Employeurs en fonction des besoins des entreprises. Le salarié est lié au GELF par un seul contrat de travail et un seul bulletin de salaire.

  • Sécurité et stabilité de l’emploi : Embauche en CDI
  • Polyvalence et élargissement des compétences
  • Développer son employabilité et son adaptabilité
  • Simplicité du mode de fonctionnement (un contrat de travail, une fiche de paie)
  • Proximité du lieu de travail.

Pour l’entreprise adhérente :

  • Délégation du recrutement : le GELF gère pour vous
  • Délégation de la partie administrative (contrat de travail, paie, charges sociales, mutuelle, prévoyance etc) : le GELF gère aussi pour vous
  • Disposition de salariés issus du bassin local : peu de trajet de déplacement pour eux, gain de motivation et fidélisation
  • Disposition de salariés qualitatifs que le GELF a sélectionné pour vous après un entretien de motivation complet et qui colle à nos et vos valeurs !
  • Flexibilité du besoin de main d’œuvre : nous mettons nos salariés à votre disposition selon vos contraintes : durée, temps de travail = le TEMPS PARTAGE est notre spécialité.
  • Aucun frais de facturation tant que nous n’avons pas trouvé pour vous la personne idéale ! Cela ne vous coûte rien de faire appel à nous :).