Pour vous salarié/demandeur d’emploi :
Vous êtes mis à disposition dans des entreprises adhérentes au Groupement d’Employeurs en fonction des besoins des entreprises. Vous êtes lié au GELF par un seul contrat de travail et un seul bulletin de salaire.
- Proximité du lieu de travail
- Polyvalence et élargissement des compétences (si vous êtes détaché dans plusieurs structures adhérentes)
- Développer votre employabilité et votre adaptabilité
- Sécurité et stabilité de l’emploi : Embauche en CDI
- Simplicité du mode de fonctionnement (un contrat de travail, une fiche de paie).
Pour vous entreprise/collectivité/association loi 19001 :
- Délégation du recrutement : le GELF gère pour vous
- Délégation de la gestion administrative (contrat de travail, paie, charges sociales, mutuelle, prévoyance etc) : le GELF gère aussi pour vous
- Disposition de salariés issus du bassin local : peu de trajet de déplacement pour eux, gain de motivation et fidélisation
- Disposition de salariés qualitatifs que le GELF a sélectionné pour vous après un entretien de motivation complet et qui colle à nos et vos valeurs !
- Flexibilité du besoin de main d’œuvre : nous mettons nos salariés à votre disposition selon vos contraintes : durée, temps de travail = le TEMPS PARTAGE est notre spécialité.
- Aucun frais de facturation tant que nous n’avons pas trouvé pour vous la personne idéale ! Cela ne vous coûte rien de faire appel à nous 🙂
- Participation aux rencontres d’affaires en partenariat avec le CEML (club d’entreprise des Monts du Lyonnais)
- Participation aux soirées des groupements d’employeurs rassemblant les adhérents de 3 groupements (GELF, Gerhosud et GEVL).