Depuis 2005, les Groupements d’Employeurs ont la possibilité d’étendre leur activité en réalisant du pré-recrutement. C’est-à-dire recruter pour le compte de ses adhérents.
Le GELF gère le recrutement et mets à disposition le salarié pendant 6 mois auprès de l’entreprise adhérente dans l’objectif d’une embauche en directe.
Comme pour l’activité du temps partagé, le GELF est employeur et gère toutes la partie administrative du salarié.